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“蒸”戰(zhàn)高溫，無(wú)懼“烤”驗(yàn)，海投職工詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng)
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面對(duì)一波接著一波的高溫天氣，海投系統(tǒng)部分窗口單位一線員工無(wú)懼“烤”驗(yàn)，始終堅(jiān)守在崗位上一絲不茍地做好本職工作，全力保障公司生產(chǎn)安穩(wěn)運(yùn)行。 盛夏時(shí)節(jié)，隨著氣溫持續(xù)升高，魚(yú)山最高溫度已達(dá)37度，地面溫度更高。魚(yú)山一線員工頂著烈日，無(wú)畏酷暑，堅(jiān)守在高溫一線，用汗水和毅力書(shū)寫著堅(jiān)韌與奉獻(xiàn)。在水系提升項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，因施工的特殊性，現(xiàn)場(chǎng)管理人員在面對(duì)驕陽(yáng)的同時(shí)還需克服混凝土放熱、基坑施工等重重“烤”驗(yàn)，在如此悶熱且不透風(fēng)的環(huán)境下，一線人員剛工作一會(huì)兒便已大汗淋漓、衣衫濕透。雖然在施工現(xiàn)場(chǎng)已準(zhǔn)備了防暑降溫飲料，但喝下的水分不一會(huì)兒就會(huì)變成了汗液，在烈日灼燒下，衣服濕了干，干了濕，如此循環(huán)，工程人員的背上開(kāi)出了層層“鹽花”，在陽(yáng)光下晶瑩透亮。由于長(zhǎng)時(shí)間戶外工作，黝黑的皮膚已是每個(gè)一線工作者的“標(biāo)配”。在配套綜合體項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，為確保工程進(jìn)度不受影響，同時(shí)避免因高溫引發(fā)的隱患風(fēng)險(xiǎn)，他們踏著“熱浪”，揮汗如雨，一遍遍穿梭在早已被曬得滾燙的鋼鐵叢林中，緊盯每一個(gè)重點(diǎn)施工環(huán)節(jié)絕不放松。遇到部分極端高溫時(shí)段，工程采用“做兩頭休中間”模式，為確保進(jìn)度，使工作人員早出晚歸、加班加點(diǎn)成為了常態(tài)。面對(duì)長(zhǎng)時(shí)間工作帶來(lái)的疲勞、甚至傷病，他們沒(méi)有絲毫抱怨，而是秉持著“輕傷不下火線”的工作態(tài)度，以不怕苦、不怕累的“鐵軍”意志和飽滿的工作熱情回應(yīng)酷暑高溫。
市擔(dān)保公司在炎炎烈日下為小島企業(yè)送去金融服務(wù)，通過(guò)創(chuàng)新?lián)C(jī)制、優(yōu)化服務(wù)流程、降低融資成本等策略，為小微企業(yè)與個(gè)體工商戶提供全面、多維度的金融支持。盡管夏季的高溫令人感到酷熱難耐，市擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門員工仍冒著高溫奔波在外，去到企業(yè)、工廠開(kāi)展調(diào)查，了解企業(yè)資金需求，以實(shí)際行動(dòng)踐行普惠金融扶持中小微企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
人才集團(tuán)近期承辦港灣學(xué)子“兩廊行”活動(dòng)也在高溫中火熱開(kāi)展。人才集團(tuán)的服務(wù)專員們?nèi)膛惆榻?30 名高校學(xué)生和高中畢業(yè)生代表，走進(jìn)東海云廊和東海百里文廊。人才集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人向舟籍學(xué)子們?cè)敿?xì)介紹了人才集團(tuán)目前的人才服務(wù)業(yè)務(wù)主要內(nèi)容和舟山相關(guān)的人才政策，同時(shí)也表達(dá)了對(duì)學(xué)子們的美好祝福，期望他們學(xué)有所成后能夠歸來(lái)，為家鄉(xiāng)的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
以上事例僅僅是海投全體干部職工勞動(dòng)奮斗的縮影，面對(duì)高溫，海投職工紛紛不懼“烤”驗(yàn)，迎“熱”而上，始終堅(jiān)守在崗位一線，用實(shí)際行動(dòng)譜寫“戰(zhàn)高溫、斗酷暑、抗責(zé)任”的勞動(dòng)樂(lè)章，用汗水詮釋海投使命擔(dān)當(dāng)。 |
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